Blog de Legaltechies Academy

Office 365 para abogados: cómo bloquear la edición de un contrato en Word

Explicamos cómo impedir que un contrato sea editado en Word

Redactar contratos es una de las prácticas más comunes dentro de la abogacía. De hecho, según algunos estudios, en términos generales los abogados pueden llegar a dedicar más de dos tercios de su tiempo a la redacción y revisión de contratos (aunque obviamente eso al final depende mucho del día a día de cada profesional).

Sea como sea, una vez que un contrato está redactado normalmente requiere ser revisado o comentando por terceros (otros profesionales de la firma, clientes o colaboradores, por ejemplo). Pero y si queremos que esa revisión no implique la modificación del documento original, ¿cómo podemos hacerlo?

En este caso son varias las opciones, vamos a destacar tres:

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Office 365 para abogados: cómo monitorizar un email en Outlook

Os contamos cómo usar Outlook para hacer seguimiento de emails enviados

Algo que los abogados hacen mucho es enviar emails, de eso no hay duda. Algunos de esos emails pueden ser muy relevantes, por tanto saber si han llegado a destino, si han sido abiertos o incluso leídos, puede ser muy relevante.

Existen muchas tecnologías para monitorizar o trackear correos electrónicos, desde MailTrack en Gmail a SalesHandy en Outlook. Sin embargo, hay que asegurar que su uso se hace de acuerdo a la ley e incluso que no son problemáticos deontológicamente (algo planteado más de una vez).

Ahora bien, ¿podemos hacer algo desde el propio Outlook y sin herramientas de terceros?

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Office 365 para abogados: cómo hacer un documento de Word confidencial

Te contamos qué permite hacer Word para garantizar la confidencialidad de un documento, contrato o informe

Comenzamos con esta entrada una nueva sección en Legaltechies Academy en la que cada semana daremos consejos, trucos y pautas a seguir en el entorno de Office 365 pero únicamente enfocados en el sector legal.

El conjunto de aplicaciones que incluye Microsoft en Office 365 es muy amplio y permite hacer desde cosas muy sencillas a otras muy complejas. Además, el entorno de Office 365 es con diferencia el paquete de ofimática más usado por la abogacía, con porcentajes que oscilan sobre el 70 – 75%, y la gran mayoría de herramientas Legaltech se integran con él.

Por tanto, es la base desde la que casi todos los abogados que quieran usar tecnología van a comenzar. Por ello esta iniciativa.

De esa forma, cada semana de forma breve y al grano destacaremos un conjunto de trucos o consejos útiles para poner en práctica al usar su amplio conjunto de aplicaciones, desde Word a Excel, pasando por Powerpoint, Outlook, OneDrive o Teams, llegando a temas más complejos como SharePoint o Power Automate o incluso extensiones de aplicaciones del mundo Legaltech, entre otras.

Dicho esto, vamos con el primero, ¿qué podemos hacer para reforzar la confidencialidad de un documento creado en Word?

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Incorporamos a grandes colaboradores para nuestros programas Legaltech y Gendertech

Sumamos la experiencia y conocimiento de grandes profesionales a nuestra oferta formativa

En Legaltechies Academy seguimos mejorando nuestra oferta formativa.

Por ello, una vez finalizada la fase de lanzamiento, estamos dando entrada a colaboradores de lujo para que compartan su conocimiento y experiencia en materias como la facturación y gastos, los nichos del ecosistema Legaltech, la desigualdad de género en el sector legal, la automatización documental, los nuevos modelos de negocio o las nuevas profesiones que genera esta industria, entre otras muchas materias.

Por esa razón estamos contentos de anunciar la incorporación a nuestros programas Legaltech y Gendertech de hasta 32 colaboraciones externas, 24 en el primer caso y 8 en el segundo, habiendo ya disponibles para los alumnos de esos programas las 10 primeras colaboraciones.

Las mismas se presentan al alumno en formato lección de audio/podcast, en la que entrevistamos a un profesional destacado del sector legal para profundizar en alguna de las materias objeto de estudio, a la vez que comparte su conocimiento, experiencia e inquietudes sobre los temas analizados en el curso.

Los primeros 10 colaboradores que se unen a los programas Legaltech y Gendertech son:

Carlos Guerrero, CEO de Attolón Law

Ana Burbano, ingeniera legal en gran firma internacional

Fabián Urriago, director de gestión del conocimiento en Gómez-Pinzón

María Sol Rubio, socia (Chile) en Gericó Associates

Ignacio Escobar, agile people coach en la consultora EvergreenPM

Elen Irazabal, abogada programadora y profesora en ciberseguridad

Pablo Rabanal, CEO de Reclamador

Cecilia Celeste, investigadora en IA en Derecho Civil

Javier Peris, legal project manager en Bigle Legal

Mariano Werner, CEO de Lemontech

A ellos se incorporarán pronto nuevos perfiles como Anna Marra (consultora en gestión de proyectos legales), Bibiana Martínez (responsable de transformación legal e innovación en Bancolombia) o Mónica Manubens (Business Development en Amberlo), entre otros que iremos anunciando próximamente.

Por tanto, todos los que estéis pensando en transformar vuestros perfiles hacia el universo Legaltech, actualizar a vuestros equipos, profundizar en nuevas materias o comenzar a entender cómo la tecnología e innovación pueden ayudar a luchar contra la discriminación de género, os esperamos en los programas Legaltech y Gendertech de Legaltechies Academy.

100% online, a tu ritmo, con material actualizado regularmente, facilidades de pago, en castellano y disponibles desde cualquier lugar con conexión a Internet.

¡Nos vemos! 🙂

Congreso AJAIB sobre soft skills: habilidades esenciales para la abogacía joven – Legaltech y Transformación Digital

La Agrupación de Jóvenes Abogados de las Islas Baleares (AJAIB), en colaboración con la Fundación Ilustre Colegio de Abogados de Baleares (FICAIB) y Legaltechies Academy organiza un amplio y completo congreso sobre soft skills.

La Agrupación de Jóvenes Abogados de las Islas Baleares (AJAIB), en colaboración con la Fundación Ilustre Colegio de Abogados de Baleares (FICAIB), organiza un amplio y completo congreso sobre soft skills.

Entre las distintas temáticas que se analizarán durante el congreso (por ejemplo, oratoria, marketing jurídico o herramientas de salud y bienestar) encontramos el Legaltech y la transformación digital, bloque organizado por nuestra consultora Legaltechies, en su vertical formativa Legaltechies Academy.

De esta forma, el bloque sobre Legaltech y Transformación Digital del Congreso constará de una sesión inaugural y tres talleres prácticos sobre la materia que se impartirán durante 4 semanas consecutivas (entre finales de mayo y junio). Además, por nuestra parte obsequiaremos con formación complementaria gratuita especializada en dichas materias a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos.

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Alianza entre Legaltechies Academy y Derecho Práctico para impulsar el ecosistema Legaltech de habla hispana

Legaltechies Academy y Derecho Práctico firman acuerdo para impulsar el ecosistema Legaltech de habla hispana

El objetivo de la colaboración es promover a medio y largo plazo el ecosistema Legaltech y la transformación digital del sector jurídico, especialmente en cuanto a su formación.

Legaltechies Academy y Derecho Práctico, dos de los principales operadores del ecosistema Legaltech de habla hispana, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de reforzar y ampliar su capacidad y alcance internacional, así como desarrollar conjuntamente nuevos proyectos.

Entre otros desarrollos, el acuerdo implica que Derecho Práctico pasa a ser colaborador activo de Legaltechies Academy en la generación, prestación y distribución de los cursos y programas comercializados en la plataforma. Por su parte, Legaltechies Academy colaborará a través de su conocimiento y red de contactos para impulsar las iniciativas de Derecho Práctico.

La primera colaboración de ambas entidades es el «Programa Legaltech y de Transformación Digital»: más de 60 horas en la materia disponibles desde el 1 de junio, en formato 100% online, al ritmo que marque el estudiante y por 599€.

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Nuevo curso sobre Gendertech: usos no discriminatorios en el ámbito legal

Análisis de las situaciones en las que podemos encontrar discriminación tanto de género como de raza y también si la tecnología que a día de hoy se está utilizando presenta o no sesgos de este tipo.

Analizamos todas las situaciones en las que podemos encontrar discriminación tanto de género como de raza y también si la tecnología que a día de hoy se está utilizando presenta o no sesgos de este tipo. Todo ello con especial atención en el sector legal pero también en otras industrias.

Asimismo, profundizamos en cuatro bloques importantes donde podemos encontrar esta discriminación como son los procesos de selección, la monitorización del trabajo y como consecuencia la desigualdad en los salarios, el acceso a puestos de responsabilidad y el cumplimiento de las obligaciones corporativas de la firma o empresa como por ejemplo los planes de igualdad.

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Nuevo curso sobre el ecosistema Gendertech a nivel mundial

Analizamos las iniciativas que a nivel mundial, tanto en el ámbito público como privado, están impulsando el desarrollo e implementación de tecnología que ayude a evitar la discriminación de género, desde Unicef al Banco Mundial, pasando por universidades, empresas, organizaciones y personas que están contribuyendo a ello.

Analizamos el ecosistema Gendertech destacando las iniciativas que promueven el empoderamiento femenino y la igualdad de género, la inclusión de la mujer en los equipos de diseño de tecnología, así como las herramientas dirigidas a prevenir la discriminación de género, desigualdad y acoso.

Asimismo, también analizamos las iniciativas que a nivel mundial, tanto en el ámbito público como privado, están impulsando el desarrollo e implementación de tecnología que ayude a evitar la discriminación de género, desde Unicef al Banco Mundial, pasando por universidades, empresas, organizaciones y personas que están contribuyendo a ello.

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Nuevo curso sobre concepto e introducción a Gendertech

Analizamos la evolución de la discriminación de género, cómo la tecnología puede estar potenciándola pero a la vez nace una nueva industria, Gendertech, cuyos proyectos, iniciativas y soluciones buscan reducirla o eliminarla mediante la innovación. Todo ello con especial atención en el sector legal pero también en otras industrias.

Analizamos cómo la tecnología puede ayudarnos a crear iniciativas y proyectos que reduzcan o eliminen la discriminación de género

Analizamos la evolución de la discriminación de género, cómo la tecnología puede estar potenciándola pero a la vez nace una nueva industria, Gendertech, cuyos proyectos, iniciativas y soluciones buscan reducirla o eliminarla mediante la innovación.

Además, abordaremos las características, particularidades, ventajas y desventajas que estos proyectos Gendertech pueden aportar con especial atención en el sector legal pero también en otras industrias.

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Nuevo curso sobre facturación y control de tiempo

Analizamos cómo gestionar la facturación y el control de tiempos de forma más eficiente mediante tecnología

Esta semana analizamos una de las habilidades más importantes del abogado pero que raramente se enseña durante la carrera: la facturación y el control del tiempo trabajado, con especial atención a cómo la tecnología puede ayudar en ello.

Para ello estudiaremos la importancia de medir el tiempo trabajado, menos del que pensamos para un abogado, qué software permite llevar a cabo esa tarea, qué características debería reunir y cómo elegirlo, las formas alternativas de facturación o la importancia de la inteligencia artificial en el medio – largo plazo en esta área.

Photo by Karolina Grabowska on Pexels.com

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