Incorporamos a grandes colaboradores para nuestros programas Legaltech y Gendertech

Sumamos la experiencia y conocimiento de grandes profesionales a nuestra oferta formativa

En Legaltechies Academy seguimos mejorando nuestra oferta formativa.

Por ello, una vez finalizada la fase de lanzamiento, estamos dando entrada a colaboradores de lujo para que compartan su conocimiento y experiencia en materias como la facturación y gastos, los nichos del ecosistema Legaltech, la desigualdad de género en el sector legal, la automatización documental, los nuevos modelos de negocio o las nuevas profesiones que genera esta industria, entre otras muchas materias.

Por esa razón estamos contentos de anunciar la incorporación a nuestros programas Legaltech y Gendertech de hasta 32 colaboraciones externas, 24 en el primer caso y 8 en el segundo, habiendo ya disponibles para los alumnos de esos programas las 10 primeras colaboraciones.

Las mismas se presentan al alumno en formato lección de audio/podcast, en la que entrevistamos a un profesional destacado del sector legal para profundizar en alguna de las materias objeto de estudio, a la vez que comparte su conocimiento, experiencia e inquietudes sobre los temas analizados en el curso.

Los primeros 10 colaboradores que se unen a los programas Legaltech y Gendertech son:

Carlos Guerrero, CEO de Attolón Law

Ana Burbano, ingeniera legal en gran firma internacional 

Fabián Urriago, director de gestión del conocimiento en Gómez-Pinzón

María Sol Rubio, socia (Chile) en Gericó Associates 

Ignacio Escobar, agile people coach en la consultora EvergreenPM

Elen Irazabal, abogada programadora y profesora en ciberseguridad

Pablo RabanalCEO de Reclamador

Cecilia Celeste, investigadora en IA en Derecho Civil

Javier Peris, legal project manager en Bigle Legal

Mariano Werner, CEO de Lemontech 

A ellos se incorporarán pronto nuevos perfiles como Anna Marra (consultora en gestión de proyectos legales), Bibiana Martínez (responsable de transformación legal e innovación en Bancolombia) o Mónica Manubens (Business Development en Amberlo), entre otros que iremos anunciando próximamente.

Por tanto, todos los que estéis pensando en transformar vuestros perfiles hacia el universo Legaltech, actualizar a vuestros equipos, profundizar en nuevas materias o comenzar a entender cómo la tecnología e innovación pueden ayudar a luchar contra la discriminación de género, os esperamos en los programas Legaltech y Gendertech de Legaltechies Academy.

100% online, a tu ritmo, con material actualizado regularmente, facilidades de pago, en castellano y disponibles desde cualquier lugar con conexión a Internet.

¡Nos vemos! 🙂

Congreso AJAIB sobre soft skills: habilidades esenciales para la abogacía joven – Legaltech y Transformación Digital

La Agrupación de Jóvenes Abogados de las Islas Baleares (AJAIB), en colaboración con la Fundación Ilustre Colegio de Abogados de Baleares (FICAIB) y Legaltechies Academy organiza un amplio y completo congreso sobre soft skills.

La Agrupación de Jóvenes Abogados de las Islas Baleares (AJAIB), en colaboración con la Fundación Ilustre Colegio de Abogados de Baleares (FICAIB), organiza un amplio y completo congreso sobre soft skills.

Entre las distintas temáticas que se analizarán durante el congreso (por ejemplo, oratoria, marketing jurídico o herramientas de salud y bienestar) encontramos el Legaltech y la transformación digital, bloque organizado por nuestra consultora Legaltechies, en su vertical formativa Legaltechies Academy.

De esta forma, el bloque sobre Legaltech y Transformación Digital del Congreso constará de una sesión inaugural y tres talleres prácticos sobre la materia que se impartirán durante 4 semanas consecutivas (entre finales de mayo y junio). Además, por nuestra parte obsequiaremos con formación complementaria gratuita especializada en dichas materias a todas aquellas personas que quieran ampliar sus conocimientos. 

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Alianza entre Legaltechies Academy y Derecho Práctico para impulsar el ecosistema Legaltech de habla hispana

Legaltechies Academy y Derecho Práctico firman acuerdo para impulsar el ecosistema Legaltech de habla hispana

El objetivo de la colaboración es promover a medio y largo plazo el ecosistema Legaltech y la transformación digital del sector jurídico, especialmente en cuanto a su formación. 

Legaltechies Academy y Derecho Práctico, dos de los principales operadores del ecosistema Legaltech de habla hispana, han firmado un acuerdo de colaboración con el objetivo de reforzar y ampliar su capacidad y alcance internacional, así como desarrollar conjuntamente nuevos proyectos.

Entre otros desarrollos, el acuerdo implica que Derecho Práctico pasa a ser colaborador activo de Legaltechies Academy en la generación, prestación y distribución de los cursos y programas comercializados en la plataforma. Por su parte, Legaltechies Academy colaborará a través de su conocimiento y red de contactos para impulsar las iniciativas de Derecho Práctico.

La primera colaboración de ambas entidades es el “Programa Legaltech y de Transformación Digital”: más de 60 horas en la materia disponibles desde el 1 de junio, en formato 100% online, al ritmo que marque el estudiante y por 599€.

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Nuevo curso sobre Gendertech: usos no discriminatorios en el ámbito legal

Análisis de las situaciones en las que podemos encontrar discriminación tanto de género como de raza y también si la tecnología que a día de hoy se está utilizando presenta o no sesgos de este tipo.

Analizamos todas las situaciones en las que podemos encontrar discriminación tanto de género como de raza y también si la tecnología que a día de hoy se está utilizando presenta o no sesgos de este tipo. Todo ello con especial atención en el sector legal pero también en otras industrias.

Asimismo, profundizamos en cuatro bloques importantes donde podemos encontrar esta discriminación como son los procesos de selección, la monitorización del trabajo y como consecuencia la desigualdad en los salarios, el acceso a puestos de responsabilidad y el cumplimiento de las obligaciones corporativas de la firma o empresa como por ejemplo los planes de igualdad.

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Nuevo curso sobre el ecosistema Gendertech a nivel mundial

Analizamos las iniciativas que a nivel mundial, tanto en el ámbito público como privado, están impulsando el desarrollo e implementación de tecnología que ayude a evitar la discriminación de género, desde Unicef al Banco Mundial, pasando por universidades, empresas, organizaciones y personas que están contribuyendo a ello.

Analizamos el ecosistema Gendertech destacando las iniciativas que promueven el empoderamiento femenino y la igualdad de género, la inclusión de la mujer en los equipos de diseño de tecnología, así como las herramientas dirigidas a prevenir la discriminación de género, desigualdad y acoso.

Asimismo, también analizamos las iniciativas que a nivel mundial, tanto en el ámbito público como privado, están impulsando el desarrollo e implementación de tecnología que ayude a evitar la discriminación de género, desde Unicef al Banco Mundial, pasando por universidades, empresas, organizaciones y personas que están contribuyendo a ello.

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Nuevo curso sobre concepto e introducción a Gendertech

Analizamos la evolución de la discriminación de género, cómo la tecnología puede estar potenciándola pero a la vez nace una nueva industria, Gendertech, cuyos proyectos, iniciativas y soluciones buscan reducirla o eliminarla mediante la innovación. Todo ello con especial atención en el sector legal pero también en otras industrias.

Analizamos cómo la tecnología puede ayudarnos a crear iniciativas y proyectos que reduzcan o eliminen la discriminación de género

Analizamos la evolución de la discriminación de género, cómo la tecnología puede estar potenciándola pero a la vez nace una nueva industria, Gendertech, cuyos proyectos, iniciativas y soluciones buscan reducirla o eliminarla mediante la innovación.

Además, abordaremos las características, particularidades, ventajas y desventajas que estos proyectos Gendertech pueden aportar con especial atención en el sector legal pero también en otras industrias.

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Nuevo curso sobre facturación y control de tiempo

Analizamos cómo gestionar la facturación y el control de tiempos de forma más eficiente mediante tecnología

Esta semana analizamos una de las habilidades más importantes del abogado pero que raramente se enseña durante la carrera: la facturación y el control del tiempo trabajado, con especial atención a cómo la tecnología puede ayudar en ello.

Para ello estudiaremos la importancia de medir el tiempo trabajado, menos del que pensamos para un abogado, qué software permite llevar a cabo esa tarea, qué características debería reunir y cómo elegirlo, las formas alternativas de facturación o la importancia de la inteligencia artificial en el medio – largo plazo en esta área.

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Nuevo curso sobre soft skills y tecnología: las nuevas habilidades

Analizamos las habilidades transversales esenciales para el abogado actual, desde la oratoria al marketing jurídico, y con la ayuda de la tecnología

Analizamos las soft skills o habilidades transversales esenciales para el abogado actual, desde la oratoria al marketing jurídico, pasando por la inteligencia emocional o la gestión del tiempo.

Para ello, estudiamos en profundidad cada una de estas habilidades transversales, su impacto e importancia desde la perspectiva legal y, asimismo, analizamos las herramientas o tecnología que nos pueden ayudar a potenciarlas o a adquirirlas desde cero.

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Nuevo curso sobre procesos y tecnología para trabajar en equipo

Habilidades para trabajar en equipo en entornos legales y tecnología que puede ayudar

Analizamos las habilidades esenciales que potencian el trabajo en equipo, desde la comunicación al debate pasando por la visión a largo plazo, entre otras. Todo ello para estudiarlas desde la perspectiva legal y detectar las actividades, procesos o tecnologías que más pueden potenciarlas.

O cómo los talleres, bootcamps o eventos tipo legal hackathon, junto a wikis, gestores de tareas, videoconferencias y otras herramientas o procesos pueden favorecer la colaboración en equipo o habilidades como la adaptabilidad o la mentalidad más abierta del profesional.

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Nuevo curso sobre herramientas y tendencias en materia procesal

Tendencias y tecnología útil en materia procesal y en el ámbito de los tribunales

Analizamos una subcategoría de la gestión del conocimiento básica en el día a día de los abogados, la relativa a procesal y tareas vinculadas a los tribunales.

Ya sea documentando, redactando o acudiendo a tribunales, el derecho procesal es parte básica del día a día de muchos abogados. Y como siempre ha sido una actividad principal, a través de tecnología podemos facilitar la gestión, búsqueda y ejecución de tareas vinculadas a la práctica judicial/arbitral, entre otras.

Por ello, en el siguiente curso analizaremos las 8 áreas en las que se aplica la tecnología procesal.

Sin embargo, la tecnología aplicada a los procesos judiciales no está exenta de riesgos y por ello es importante entender sus implicaciones y posibles situaciones de conflicto con los derechos de los ciudadanos.

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